Заинтересованные кандидаты могут подать заявку на участие в программе на ее веб-сайте с 1 апреля
Ведущий южнокорейский автопроизводитель Hyundai Motor Co. запустил глобальную программу по подбору персонала, которая стартует 1 апреля на своем официальном сайте по подбору персонала.
По данным компании, глобальная программа по набору персонала включает в себя три программы: стажировку для иностранных студентов в Корее; стажировку для студентов бакалавриата и магистратуры за рубежом; и набор иностранных аспирантов в области науки и техники.
Стажировка для иностранных студентов в Корее открыта для иностранных студентов, которые уже получили или собираются получить степень бакалавра или магистра в местном университете к февралю 2026 года. Эта программа охватывает четыре сектора: научные исследования и разработки (R&D); производство; бизнес-планирование; и корпоративную поддержку.
Зарубежная стажировка бакалавров и магистров предназначена для лиц, которые уже получили или будут получать дипломы в зарубежных университетах или международных организациях к июню 2026 года. Hyundai будет набирать стажеров по пяти направлениям: исследования и разработки; производство программного обеспечения; контроль качества; кибербезопасность; и бизнес-планирование.
Отобранные кандидаты для участия в обеих программах стажировки будут зачислены на пятинедельную программу в июле и августе, при этом наиболее успешные стажеры получат предложения о работе в качестве новых сотрудников.
Программа Hyundai по набору иностранных аспирантов ориентирована на кандидатов, которые уже получили или получат докторскую степень в области естественных и инженерных наук к августу 2026 года. Набор сотрудников охватывает семь областей: искусственный интеллект и обработка данных; аккумуляторные технологии; водородные топливные элементы; интеллектуальные заводы; робототехника; усовершенствованная воздушная мобильность (AAM); и кибербезопасность.
Для иностранных кандидатов на получение степени доктора философии Hyundai проведет проверку документов в мае и собеседования в первом туре в июне.
В августе кандидаты, успешно прошедшие первый тур, будут приглашены в Корею для углубленного обмена мнениями с нынешними сотрудниками и отраслевыми экспертами, что предоставит возможность для технических дискуссий и налаживания контактов в соответствующих областях.
Программа также будет включать в себя экскурсию по центру исследований и разработок Hyundai в Намьянге, а также участие в техническом семинаре Hyundai, кульминацией которого станут заключительные собеседования.
“Для повышения нашей глобальной конкурентоспособности Hyundai Motor стремится активно привлекать талантливых специалистов, обладающих потенциалом и опытом”, — сказал представитель Hyundai.